Tag Archives: Biznes

Zmierzch liderów. Przywódca to proces, a nie osoba

Na czym w przyszłości będzie polegała rola lidera organizacji? Eksperci twierdzą, że pozycja charyzmatycznej jednostki w zarządzaniu firmą będzie słabnąć. Do głosu dojdzie kolektyw, a kierownicze jednostki będą się uczyć tego, jak rezygnować ze swojej uprzywilejowanej roli.

Pisałem już o tym, że na przestrzeni ostatnich kilkudziesięciu lat lider postrzegany był jako silna jednostka, stojąca na czele grupy. Jeszcze w połowie dwudziestego wieku popularny był model autorytarnego zarządzania, w którym pracownicy biernie, poddają się roli lidera. Autorytarny sposób kierowania zastępowały stopniowo partnerskie relacje
CZYTAJ DALEJ

Kluczowe osiągnięcia Atos Polska 2015-2017

Czwarty największy producent oprogramowania i integrator systemów IT; #1 producent oprogramowania dla e-commerce, CRM, rozwiązań w chmurze w Polsce.

  Rola: Prezes Zarządu Atos Polska, Wiceprezes ds. Consultingu i Integracji Systemów CEE   Atos jest światowym liderem usług informatycznych, z rocznymi przychodami wynoszącymi około 14 mld EUR i zatrudniającym 100 000 pracowników w 72 krajach. Obsługuje klientów globalnych i lokalnych. Firma oferuje usługi integracji
CZYTAJ DALEJ

Niewidzialna pajęczyna wokół nas, czyli Internet Rzeczy

W 2008 roku było ich więcej niż ludzi, a w 2020 będzie ich od 25 do 50 mld sztuk. Urządzenia podłączone do Internetu Rzeczy zaczynają dominować naszą rzeczywistość.

Mnożenie i łączenie urządzeń Internet Rzeczy (ang. Internet of Things, w skrócie IoT) łączy różne urządzenia w autonomiczną sieć. Jest ona zbudowana w oparciu o oprogramowanie i usługi, które zbierają dane zgromadzone poprzez podłączone do sieci urządzenia, analizują je i przekazują w formie zagregowanej do dalszej analizy
CZYTAJ DALEJ

Upadek hierarchii, czyli kto właściwie rządzi w twojej firmie

Hierarchiczne modele zarządzania firmami wymagają dzisiaj poważnych zmian lub co najmniej modyfikacji. Mamy bowiem do czynienia z rynkiem, którego reguły są kreowane przez innowacyjne organizacje promujące nowe podejście zarówno do klienta jak i pracownika.

    Zgodzić się, że ludzie są najważniejsi Firmy, które odnoszą sukces na rynku globalnym kierują się założeniem, że współczesny klient wymaga maksymalnie zindywidualizowanej usługi, natomiast autentycznie wartościowy pracownik niekoniecznie ufa sztucznie tworzonym wartościom korporacyjnym. Często je kwestionuje w swej pracy podobnie jak robi to
CZYTAJ DALEJ