Zmierzch liderów. Przywódca to proces, a nie osoba

Na czym w przyszłości będzie polegała rola lidera organizacji? Eksperci twierdzą, że pozycja charyzmatycznej jednostki w zarządzaniu firmą będzie słabnąć. Do głosu dojdzie kolektyw, a kierownicze jednostki będą się uczyć tego, jak rezygnować ze swojej uprzywilejowanej roli.

Zmiana organizacji zaczyna się we mnie

Na szkoleniach uczą nas, że ogromną rolę w transformacji organizacji odgrywają wyraźnie określone cele biznesowe, relacje lidera z ludźmi i dobrze dobrane narzędzia komunikacji. I choć podpisuję się pod takim podejściem, osobiście kładę nacisk na coś jeszcze - indywidualne doświadczenia.

Blockchain zyskał podziw, teraz czas na zaufanie

Budzi olbrzymie zainteresowanie branży finansowej, bo sprawdza się przy realizacji bardzo dużej liczby bezpiecznych transakcji. Uchodzi za jedną z najbardziej innowacyjnych technologii. No tak, tylko czy możemy mu ufać i czy blockchain rzeczywiście jest bezpieczny?

Transformacja organizacji. Jak budować porządek w cyfrowym chaosie.

Przekształcanie organizacji wymaga od lidera odwagi, świadomości trendów rynkowych i umiejętności dobierania ludzi. Może to jest paradoks, ale w czasach dużej specjalizacji wszechstronność lidera jest na wagę złota.

Najnowsze wpisy

Przywództwo w cyfrowym świecie – Konferencja Stowarzyszenie Interim Managerów

Przywództwo w erze cyfryzacji opisuje umiejętności potrzebne liderom w coraz szybciej zmieniającym się i bardziej skomplikowanym świecie.

  Przekształcanie organizacji wymaga od lidera odwagi, świadomości trendów rynkowych i umiejętności dobierania ludzi. Może to jest paradoks, ale w czasach dużej specjalizacji wszechstronność lidera jest na wagę złota. – mówi Norbert Biedrzycki, pasjonat najnowszych technologii robotyzacji, zastosowania sztucznej inteligencji, blockchain, VR i AR, Internetu
CZYTAJ DALEJ

Zmierzch liderów. Przywódca to proces, a nie osoba

Na czym w przyszłości będzie polegała rola lidera organizacji? Eksperci twierdzą, że pozycja charyzmatycznej jednostki w zarządzaniu firmą będzie słabnąć. Do głosu dojdzie kolektyw, a kierownicze jednostki będą się uczyć tego, jak rezygnować ze swojej uprzywilejowanej roli.

Pisałem już o tym, że na przestrzeni ostatnich kilkudziesięciu lat lider postrzegany był jako silna jednostka, stojąca na czele grupy. Jeszcze w połowie dwudziestego wieku popularny był model autorytarnego zarządzania, w którym pracownicy biernie, poddają się roli lidera. Autorytarny sposób kierowania zastępowały stopniowo partnerskie relacje
CZYTAJ DALEJ

Zmiana organizacji zaczyna się we mnie

Na szkoleniach uczą nas, że ogromną rolę w transformacji organizacji odgrywają wyraźnie określone cele biznesowe, relacje lidera z ludźmi i dobrze dobrane narzędzia komunikacji. I choć podpisuję się pod takim podejściem, osobiście kładę nacisk na coś jeszcze - indywidualne doświadczenia.

Bez większych problemów znajdziemy liczne opracowania dotyczące tego, jak skutecznie zarządzać zmianą w organizacji. Wszystkie z nich mówią wiele o tym, jak dużą rolę w transformacji odgrywają wyraźnie określone cele biznesowe, relacje lidera z ludźmi w organizacji i dobrze dobrane narzędzia komunikacji. I choć się
CZYTAJ DALEJ

BlockchainTech Congress II

Hasłem przyświecającym wydarzeniu było “Revolution is comming”. Czy faktycznie blockchain to rewolucja? A może dopiero nią będzie? Niejednokrotnie padały odpowiedzi na takie pytania ze strony branżowych specjalistów.

W dniach 1-2 października odbył się BlockchainTech Congress. Wydarzenie to było okazją do spotkania się biznesu, dostawców, regulatorów i technologii. 43 prelegentów w ramach 27 wystąpień przyciągnęło ponad 600 osób w ciągu dwóch dni. Przed nami rewolucja na miarę Internetu. Podczas BlockchainTech Congress uczestnicy mogli zrobić wielki krok
CZYTAJ DALEJ

Blockchain zyskał podziw, teraz czas na zaufanie

Budzi olbrzymie zainteresowanie branży finansowej, bo sprawdza się przy realizacji bardzo dużej liczby bezpiecznych transakcji. Uchodzi za jedną z najbardziej innowacyjnych technologii. No tak, tylko czy możemy mu ufać i czy blockchain rzeczywiście jest bezpieczny?

Blockchain jest idealny w sytuacjach, gdy rozliczenia muszą być błyskawiczne, a dane nie mogą być łatwo zmieniane a zabezpieczenia złamane. Pojawia się nawet w dyskusjach o zabezpieczeniu państw przed cyberatakami. Uchodzi za jedną z najbardziej innowacyjnych technologii. No tak, tylko czy możemy mu ufać i
CZYTAJ DALEJ

Social Feed

Prasa

Ekonomia dzielona – brzmi jak utopia? Pewnie tak

Warto pamiętać, że myślenie utopijne generuje wiele pomysłów, które są siłą napędową wielkiego biznesu. Żyjemy w czasach technologicznej rewolucji, więc dlaczego jej efektem nie może być ekonomiczny przełom?

Mój artykuł wBrandsIT z dnia 15 grudnia 2018 roku.   Krytycy współczesnej ekonomii, socjologowie, orędownicy kryptowalut, że wymienię tylko te o największej kapitalizacji rynkowej), a nawet założyciele korporacji z obszaru nowych technologii mówią jednym głosem: żyjemy w czasach postępującego upadku tradycyjnej ekonomii. Niewydolność współczesnego systemu
CZYTAJ DALEJ

FORBES: Siedem porad, jak za pomocą sztucznej inteligencji możesz zmienić firmę

Męczą cię już dyskusje o tym, jakie skutki przyniesie rewolucja AI?? Zamiast słuchać spekulacji o tym, czy roboty zniszczą rynek pracy, stworzysz plan pełnego wykorzystania możliwości sztucznej inteligencji w swoim biznesie?

Mój artykuł w FORBES z dnia 28 listopada 2018 roku.   Myślę, że zbliżamy się do momentu, kiedy możemy przestać mówić o sztucznej inteligencji jako o abstrakcyjnej, nieco mrocznej sile, a medialna wrzawa, jaka towarzyszy temu pojęciu będzie przygasać. Zamiast tego czeka nas etap chłodnych
CZYTAJ DALEJ

BUSINESS INSIDER: Inteligentne kontrakty na blockchain mogą zrewolucjonizować mechanizmy zawierania umów

Jedną z istotnych cech blockchain jest to, że eliminuje on pośredników, łącząc bezpośrednio strony transakcji. Blockchain można wykorzystać do zawierania umów, które nie wymagałyby ingerencji lub potwierdzenia przez którąkolwiek stronę.

Mój artykuł w BUSINESS INSIDER z dnia 18 października 2018 roku.   Dwa ostatnie lata przyniosły wysyp publikacji i dyskusji o trendach i technologii w obrębie sztucznej inteligencji. W tym roku uwagę mediów i blogerów przykuwa przede wszystkim blockchain. Nie jest to może temat tak
CZYTAJ DALEJ

Maszyno, kiedy staniesz się dla mnie bliska?

Współczesne dyskusje o robotyzacji dotyczą najczęściej obecności maszyn w naszych miejscach pracy. A przecież nasze życie to nie tylko praca, ale także poszukiwanie bliskości, emocje, komunikacja z innymi. A to wszystko dotyczy między innymi sfery erotyki. Czy czeka nas rewolucja seksualna spod znaku Sztucznej Inteligencji?

Mój artykuł wBrandsIT z dnia 8 października 2018 roku.   W głośnym filmie Ex Machina przyglądamy się uczuciu, jakie rodzi się między człowiekiem, a sztucznie skonstruowaną pięknością. Niezwykła, humanoidalna postać z filmu Alexa Garlanda budzi naszą fascynację, bo podobnie jak my – wyraża emocje, zadaje
CZYTAJ DALEJ

O mnie

Dlaczego blog?

Internet i nowe technologie zmieniają i będą zmieniać coraz bardziej nasze życie. Od wielu lat codziennie mam styczność z technologiami, czołowymi firmami technologicznymi i ekspertami w tym obszarze. Pracuję z moimi klientami doradzając im, jak zmieniać ich biznes, w jaki sposób wdrażać nowoczesne technologie, aby zaspokajać potrzeby ich oraz ich klientów.

Mam to szczęście, że moja praca jest dla mnie również pasją. Chcę tą pasją dzielić się nie tylko w biurowej sali konferencyjnej, ale również poza nią. Pracując na co dzień na styku biznesu, technologii i IT mam kontakt z mądrymi i ciekawymi ludźmi - często dyskutujemy, spieramy się i wzajemnie inspirujemy. Tym właśnie inspiracjom i biznesowo–technologicznym przemyśleniom poświęcony jest blog. Mam nadzieję, że treści, które tutaj znajdziecie, natchną Was do dalszych przemyśleń i dyskusji, do których serdecznie zapraszam.

Pasje

Obserwuję od lat, jak technologie zmieniają nasze życie. Wierzę, że następna fala rozwoju będzie napędzana przez takie technologie i trendy jak Wirtualna i Rozszerzona Rzeczywistość, Internet Rzeczy, Robotyzacja i Automatyzacja, Sztuczna Inteligencja, Machine Learning oraz Blockchain. To mnie interesuje i na tym chcę się skupiać na moim blogu.

Doświadczenie

Spoglądając wstecz na 20 lat mojej kariery zawodowej miałem zaszczyt pracować z i dla najlepszych:

  • Vice President Digital McKinsey, kieruje McKinsey Digital Lab w CEE. MDL oferuje klientom usługi łączące doradztwo strategiczne i wdrażanie zaawansowanych rozwiązań informatycznych, od kompleksowej transformacji cyfrowej przez szybkie wdrożenia aplikacji biznesowych, rozwiązania i analizy big data, biznesowe zastosowania sztucznej inteligencji po rozwiązania blockchain i IoT.
  • CEO w Atos Polska / Vice President CEE Consulting & System Integration: lider rynkowy dostarczający usługi i produkty IT oraz Digital Transformation dla wszystkich gałęzi gospodarki
  • CEO w ABC Data, czołowy dystrybutor IT we CEE, bezpośrednia obecność poprzez spółki zależne w 11 krajach, eksport do 56 krajów, dwukrotny wzrost biznesu
  • CEO w Sygnity, wtedy druga pod względem wielkości firma IT w Polsce; konsolidacja 6 spółek zależnych, udana restrukturyzacja spółki i obrona przed wrogim przejęciem
  • Partner w McKinsey & Company (Londyn, Monachium, Warszawa): strategiczne doradztwo dla klientom z różnych sektorów z zakresu Strategy, Change Management, Innovation, ICT
  • Dyrektor Działu Usług Doradczych w Oracle: rozwoju biznesu w CEE/CIS w zakresie Oracle Consulting and Business Applications