Tag Archives: Organizacja

W cyfrowej ekonomii jesteś na sprzedaż

Jak powinna zachowywać się firma, by wzmacniać konkurencyjność w świecie danych na sprzedaż? Jakie korzyści mogą czerpać indywidualni klienci ze świata zdominowanego przez olbrzymie zbiory danych?

Jak powinna zachowywać się firma, by wzmacniać konkurencyjność w świecie danych na sprzedaż? Jakie korzyści mogą czerpać indywidualni klienci ze świata zdominowanego przez olbrzymie zbiory danych?
CZYTAJ DALEJ

Dane przestały być ciągiem znaków zrozumiałym tylko dla informatyka. Dziś to nasze twarze i głos

Czy uda się nam stworzyć standardy korzystania z danych i ich udostępniania, tak by chronić nasze prawo do prywatności? Czy będziemy potrafili docierać do informacji rzetelnych i odróżniać je od fałszywych?

Aby pokonać tysiące kilometrów, wystarczy mi zaledwie kilka godzin lotu samolotem. Przemieszczanie się z jednego zakątka globu do drugiego nigdy nie było tak proste, łatwo dostępne i względnie tanie. Ale czy zdajemy sobie sprawę z tego, ile informacji zostaje nadanych, odebranych i przetworzonych, by do
CZYTAJ DALEJ

Uczmy się jak maszyny, a nawet bardziej

Inteligencja społeczna i emocjonalna, zdolności komunikacyjne, kompetencje międzykulturowe, gotowość do pracy zdalnej i wirtualnej, ogólna mobilność – to cechy, które będą cenione przez pracodawców w przyszłości.

Przewaga maszyn nad ludźmi nie musi oznaczać, że zostaniemy przez nie kiedyś zniszczeni. Inteligentna technologia zdobędzie przewagę nad nami (jeśli w ogóle zgodzić się z tezą o przewadze) w bardziej wyrafinowanym stylu. Zmusi nas po prostu do nieustannej nauki. Otwartość na przyjmowanie kolejnych porcji nowych
CZYTAJ DALEJ

Chcesz wiedzieć kim jest lider? Każ mu podjąć kluczową decyzję

Jedną z najcenniejszych rzeczy, jakie może zaoferować organizacji skuteczny przywódca, jest umiejętność podejmowania trafnych decyzji. Sposób, w jaki będzie je podejmował, powie nam, czy mamy do czynienia z przywódcą wybitnym, czy zaledwie przeciętnym.

Wedle rozmaitych szacunków, każdy z nas podejmuje dziennie od kilkudziesięciu do kilkuset decyzji. Większości z nich dokonujemy bezrefleksyjnie i automatycznie. Nie wymagają one od nas ani specjalnych kompetencji, ani poświęcenia. Nie niosą też ryzyka w postaci poważnych konsekwencji. Podejmowanie decyzji w organizacji w wielu sytuacjach
CZYTAJ DALEJ